Fernstudium MBA - New Work & Talent Management (MBA)
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Digitalisierung, Globalisierung, Individualisierung und zunehmende Mobilität bestimmen den Zeitgeist. Doch wie wirkt sich das auf unser Arbeiten aus? Es bedarf der Entwicklung und Umsetzung neuer Arbeitskonzepte, um die zukünftigen Herausforderungen der Arbeitswelt anzugehen. Die Modernisierung des Personalwesens ist dabei ein wichtiger Aspekt. Um in diese aktuellen Fragen einzutauchen, kannst Du im MBA eine Vertiefung zum Thema wählen.
Your study programme summed up
Study programme & degree
MBA, 90 ECTS credits
Language: de
Full-time or part-time, 100% flexible
Application & starting date
Start from today, Online application, no application deadline
Study duration & extension
Locations
Study programme independent of time & place, No mandatory attendance, Innovative study tools available on online-campus & in the IU Learn App, Exams online or at nearest examination centre
Study fees
Starting at 408€/month, depending on model
Current discount campaign
Recognition & Approval
Study program is state-approved, accredited & internationally renowned, 90 ECTS - DE: AR-Siegel, ZFU: 153413c
Zulassungsvoraussetzungen
Any Questions? Bring them on.
Study flexible
Learn innovatively
State-recognised
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Deine berufliche Zukunft als MBA - New Work & Talent Management
Als MBA mit Vertiefung in New Work & Talent Management erwarten Dich branchenübergreifend exzellente Karriereperspektiven mit lukrativen Aufstiegschancen zur Führungskraft. Nach Deinem Abschluss arbeitest Du zum Beispiel als ...
Manager:in New Work
Du leitest ein Team und gestaltest in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ein agiles Arbeitsumfeld. Außerdem treibst Du Change-Prozesse aktiv voran. Vor allem bei Projekten und Workshop sind Deine kreativen Ideen gefragt.
Consultant New Work
Im Consulting berätst Du Unternehmen bei der Transformation in Bereichen wie Upskilling, Digitalisierung und Workforce of the Future. Dies umfasst u.a. die Bedarfsanalyse bestehender und zukünftiger Anforderungsprofile, System- und Prozessgestaltung, Gestaltung individueller Lernpfade oder die konzeptionelle Erarbeitung von Workshops.
Talent Manager:in
Von der Erstellung von ansprechenden Anforderungsprofilen bis hin zur finalen Personalauswahl – Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess. Dafür identifizierst Du passende Bewerber:innen auf verschiedenen Kanälen und Netzwerken und führst Erstgespräche mit potenziellen Kandidat:innen durch.